Ege Bölgesi’nin En İyi İşverenleri™ açıklandı:

İşyeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman küresel otorite Great Place To Work® tarafından
açıklanan ve çalışan deneyiminde en üst düzeyde performans sergileyen şirketlerin yer aldığı En İyi
İşverenler listelerinin bölge bazlı sonuçları duyurulmaya Ege bölgesi ile başladı.
Ekonomiye katkılarıyla Türkiye’nin lokomotif bölgelerinden olan Ege’nin En İyi İşverenleri™ 2024
Listesi açıklandı. Listede bu yıl 2 farklı kategoride 11 şirket yer aldı. Organizasyonların çalışan sayısına
göre iki kategori üzerinden açıklanan listenin Küçük ölçekli çalışan sayısı kategorisinde 5, orta ve büyük
ölçekli çalışan sayısı kategorisinde 6 şirket bulunuyor.
 
Eyüp Toprak: “Ege Bölgesi çalışan deneyiminde örnek oluyor.”
Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak, Ege Bölgesi'nin Türkiye ekonomisindeki
önemli rolünü vurgulayarak, "Marmara Bölgesi'nden sonra en yüksek istihdam oranına sahip olan Ege,
ülkemiz ekonomisinin lokomotiflerinden biri konumunda. Bu dinamik bölgede, sürdürülebilir büyüme için
çalışan deneyiminin önemi giderek artıyor. Global çapta 170’den fazla ülkede 20 binin üzerinde
organizasyonun nabzını tutan bir kurum olarak söyleyebiliriz ki günümüzde, çalışanların deneyimi ve
bağlılığı, şirketlerin başarısı için kritik bir faktör haline geldi. Analizlerimizde zorlu piyasa koşulları
altında dahi çalışanları için güven veren iş yerleri olmaya devam ettiklerini, krizleri daha güçlü
yönettiklerini biliyoruz. Ege’nin En İyi İşverenleri™ listesinde yer alan şirketler de çalışan deneyiminde
bulundukları sektörlere örnek oluyor, bu da elbette şirket başarılarına olumlu yansıyor. Listedeki tüm
şirketleri bu başarılarından dolayı kutluyoruz." şeklinde konuştu.
“Müşteriler tarafından tercih edilmek istiyorsak, önce çalışanlarımız tarafından tercih edilmeliyiz”
Great Place To Work® tarafından yapılan analizde 11 şirketin genel güven endeksi ortalamda yüzde 81.
Bu oran, yaşanan ekonomik ve finansal atmosferin etkisiyle geçen yıla göre daha düşük olsa da halen en
iyi işverenler listesinde yer almayan standart şirketlere kıyasla 21 puan daha yüksek. Bir başka deyişle,
En İyi İşverenler zorlu piyasa koşulları altında dahi çalışanlarına güven vermeye devam ediyor.

Peki bu neden önemli? Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak bunu şöyle açıklıyor:
“Günümüzde iyi bir müşteri deneyimi sunabilmek şirketlerin ticari başarısını belirleyen en önemli
faktörlerden. Fakat, müşteriler tarafından tercih edilmek istiyorsak, önce çalışanlarımız tarafından tercih
edilmeliyiz. Çünkü ancak kendileri bulundukları organizasyonun bir parçası olarak gören ve kendini iyi
hisseden çalışanlar ilham verici sonuçlara imza atabilirler. Çalışanların iş yerlerine güvendiği ve parçası
olmaktan gurur duyduğu bir iş yeri kültürü, pozitif müşteri deneyiminin kapısını ardına kadar açacak
güce sahip. Great Place To Work® olarak organizasyonları insan odaklı bir kültür oluşturmaları için
destekliyoruz.”
Liste şirketleri ile standart şirketler arasındaki farklılıklar yüzde 29’lara ulaşıyor
Ege’nin En İyi İşverenleri™ listesi Analiz detaylarına baktığımızda liste şirketleri ile standart şirketler
arasında önemli farklar olduğu göze çarpıyor. Çalışanların bulundukları organizasyona olan bağlılıkları
liste şirketlerinde yüzde 84’lük olağan üstü bir skora sahipken bu oran standart şirketlerde yüzde 69 da
kalıyor. Esenlik ve psikolojik sağlık konusundaki değerlendirmelerde liste şirketlerinde çalışanlar yüzde
75 oranında duygusal ve psikolojik olarak sağlıklı bir iş yeri deneyimi yaşadıklarını ifade ederken standart
şirketlerde bu oran yüzde 46 seviyesinde.
Araştırma kapsamında organizasyonların çalışan gözünde ne kadar yenilikçi görüldüğü, fikir ve önerilerin
yöneticiler tarafından ne kadar dikkate alındığı da mercek altına alınmış. Liste şirketlerinde çalışanların
yüzde 77’si şirketinin yenilikçi olduğunu ve yeni fikirleri desteklediğini düşünürken, standart şirketlerde
bu oran yüzde 52.
Bu sonuçları da değerlendiren Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak yenilikçi bir
kurum kültürüne sahip olmanın önemini “Organizasyonların geleceğin iş yerlerinden biri olarak
varlıklarını sürdürebilmeleri ve rekabet ettikleri pazarda fark yaratan şirketlerden biri olmaları yenilikçi
bir iş yeri kültürüne sahip olmaktan geçiyor. Yenilikçi bir iş yeri kültürü yoksa gelecekte rekabette geri
kalabilirsiniz.” sözleriyle açıkladı
 
Harika işyerleri, Great Place To Work® Sertifikası™ ile belgeleniyor
Great Place To Work®, farklı büyüklük ve sektörlerdeki organizasyonlara 30 yıldan fazla süredir
mükemmel iş yeri olmaları ve kendilerini geliştirmeleri konusunda ölçmeler yaparak, araştırma ve
danışmanlık hizmeti veriyor. Bu bağlamda Great Place To Work®, çalışanların mevcut işyerlerindeki
deneyimine odaklanan Trust Index™ anketi ve Culture Audit™ for All metodolojisiyle organizasyonun
herkes için harika bir iş yeri oluşturmadaki deneyimlerini ölçümlüyor, raporluyor ve yol haritaları
çıkartıyor.

Great Place To Work® Ege’nin En İyi İşverenleri™ 2024
Küçük ölçekli Çalışan Sayısı Kategorisi
1. NETİN HABERLEŞME TEKNOLOJİLERİ A.Ş.
2. SPİNTEKS TEKSTİL
3. TATİLCİKUŞ SEYAHAT ACENTESİ
4. ENCORE YAPI
5. GALAKSİYA BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ

 
Orta ve Büyük ölçekli Çalışan Sayısı Kategorisi
1. MEDİCAL POİNT
2. PAYTR
3. FERSAN FERMANTASYON
4. SABAF TÜRKİYE
5. VIESSMANN
6. DENİZLİ OSB MÜDÜRLÜĞÜ